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1. 我在工作期间受伤;若我向我的雇主提出讼诉,申索雇员补偿,有关程序是否有别于就同一伤害提出人身伤害索偿?

因工伤提出的雇员补偿申索,均由《雇员补偿条例》(香港法例第282章)管制,正如上文所述,此申索与人身伤害索偿案件并不相同。

 

如雇员受伤是由雇主与其他人或实体的疏忽、违反法定责任或其他不法行为所引致,受伤的雇员亦可透过普通法,另行申索损害赔偿。有关申索与雇员根据《雇员补偿条例》提出的申索均会独立处理。

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