移至主內容

1. 我在工作期間受傷;若我向我的僱主提出訟訴,申索僱員補償,有關程序是否有別於就同一傷害提出人身傷害索償?

因工傷提出的僱員補償申索,均由《僱員補償條例》(香港法例第282章)管制,正如上文所述,此申索與人身傷害索償案件並不相同。

 

如僱員受傷是由僱主與其他人或實體的疏忽、違反法定責任或其他不法行為所引致,受傷的僱員亦可透過普通法,另行申索損害賠償。有關申索與僱員根據《僱員補償條例》提出的申索均會獨立處理。