F. 商业纠纷及诉讼

F. 商业纠纷及诉讼

劳资纠纷

如阁下牵涉入有关雇佣合约的纠纷，包括薪酬支付或其他聘用条件，可往劳工处的劳资关系科，以寻求初部的咨询服务或自愿性调解服务。如阁下计划展开法律行动或就某些申索作出抗辩，有关案件将由劳资审裁处处理。与工伤补偿事项有关的案件，则由区域法院处理。有关详情可参考另一题目 – 劳资纠纷。

合约或侵权纠纷

若涉及的索偿金额不超过75,000元，案件将由小额钱债审裁处审理。若涉及的索偿金额超过75,000元但不超过3,000,000元，则由区域法院审理。如原告人申索超过3,000,000元的赔偿，案件则由高等法院原诉庭审理。

有关违约、追收债项或索取赔偿的法律程序详情，请参阅另一题目 – 如何提出民事诉讼或作出抗辩。

阁下亦可考虑不透过法庭诉讼，以调解或讼裁的方式来处理纠纷，详情可参阅另一题目 – 另类排解程序。

破产和清盘

破产和清盘是结束自己的业务（或结束他人的业务）的其中一些方法，但只可视为最后的解决办法。破产只针对个人（例如独资经营者或合伙业务中的合伙人），而清盘则针对有限公司，详情请参阅另一题目 – 破产及清盘。