人力資源管理 9. 在甚麼情況下，持有個人資料的僱主可不受私隱條例或保障資料原則所規限? 10. 僱主可以保存已離職僱員的個人資料多久？ 11. 如僱主欲於報章上為前僱員刊登離職聲明，需要注意甚麼? 12. 僱員是否有權向僱主索取有關自己的個人資料(包括工作評核報告)的副本？ 13. 在與僱傭事宜有關的個人資料方面，誰人應負起違反私隱條例的責任？是僱主抑或是人力資源經理？ 14. 私隱專員公署之投訴個案簡述 ─ 職業介紹所可否為保證取得佣金，而收集求職人士的身分證副本？ Book traversal links for Human Resources Management ‹ previous ‹ 上一頁 ‹ 上一页 back to top 返回首頁 返回首页 next ›下一頁 › 下一页 ›
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