人力资源管理 9. 在甚么情况下，持有个人资料的雇主可不受私隐条例或保障资料原则所规限? 10. 雇主可以保存已离职雇员的个人资料多久？ 11. 如雇主欲于报章上为前雇员刊登离职声明，需要注意甚么? 12. 雇员是否有权向雇主索取有关自己的个人资料(包括工作评核报告)的副本？ 13. 在与雇佣事宜有关的个人资料方面，谁人应负起违反私隐条例的责任？是雇主抑或是人力资源经理？ 14. 私隐专员公署之投诉个案简述 ─ 职业介绍所可否为保证取得佣金，而收集求职人士的身分证副本？ 书籍遍历链接： Human Resources Management ‹ previous ‹ 上一頁 ‹ 上一页 back to top 返回首頁 返回首页 next ›下一頁 › 下一页 ›
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