9. 如果我被拖欠薪金，我可否向老板提出破产诉讼？

9. 如果我被拖欠薪金，我可否向老板提出破产诉讼？

如雇员被雇主拖欠工资、代通知金、遣散费或其他根据合约条款可享有的款项，雇员可以债权人的身分入禀法庭申请对雇主颁布破产令（如雇主是独立人士或合夥业务之合夥人）或清盘令 （如雇主是一间有限公司）。

在针对雇主之破产令或清盘令发出后，雇员可比其他债权人优先从雇主的资产中获支欠薪、代通知金及遣散费（但不超过法定之优先偿还上限）。以欠薪为 例子，雇员可就自己向雇主提供的服务而追讨最高 8,000 元之欠薪。任何超出优先偿还上限的欠薪、代通知金或遣散费，均属「非优先债项」，雇员于追讨此类欠款时，则只会被视作普通债权人。

此外，雇员亦可向劳工处申请破产欠薪保障基金拨付的特惠款项。欲知有关雇佣问题之破产诉讼资料，请参阅本网站之另一题目：劳资纠纷。