12. 雇员是否有权向雇主索取有关自己的个人资料(包括工作评核报告)的副本？

第六项保障资料原则订明个别人士有权去确定资料使用者是否持有他/她的个人资料，并可要求查阅该等资料。不过，如第9条问答所述，私隐条例亦订明与雇佣事宜有关的个人资料 (例如用于职工策划或工作能力评核的资料)，免受查阅规定所管限。换句话说，雇员未必有权取得其工作评核报告的副本。但是问答9亦有提及，上述豁免权是酌情性但非强制性的，雇主仍可选择依从查阅个人资料要求而向雇员发放有关资料。