4. 有些雇主只在招聘广告中列出了他们的传真号码、邮寄地址或电邮地址，但却没有明确要求求职者提供个人资料。实务守则是否容许这种做法？

不容许。如雇主只在招聘广告中列出传真号码、邮寄地址或电邮地址，此举可视为要求求职者提供个人资料。根据守则的规定，雇主是不可以这样做。