2. A小姐與上司到中國大陸公幹時,上司要求與她進行性行為。若果性騷擾事件在香港以外之地方發生,A小姐是否依然受到《性別歧視條例》所保障? 她依然會受到保障。根據《性別歧視條例》第11條及第14條,若她獲香港的公司聘用,並主要或全部時間在香港工作(只須間中到海外公幹),即使有關性騷擾行為在香港以外地點發生,該性騷擾者仍須負上法律責任。 有關如何應付性騷擾的更多資料,請參閱有關問答。 Book traversal links for 2. Ms. A's boss asked her to have sex with him when they were on a business trip in China. Is she protected under the SDO if sexual harassment takes place outside Hong Kong? ‹ previous ‹ 上一頁 ‹ 上一页 back to top 返回首頁 返回首页 next ›下一頁 › 下一页 ›