性別歧視

II. 性別歧視

根據《性別歧視條例》規定，基於性別、婚姻狀況及懷孕的歧視以及作出性騷擾行為，均屬違法。本條例同時適用於男性和女性（性別歧視條例 第5條及第6條），並在下列八個範疇內給予保障：

• 僱傭；
• 教育；
• 貨品、服務及設施的提供；
• 樓房 /處所的處置或管理；
• 諮詢團體的投票資格及被選入或委任入該等團體；
• 參與會社的活動；
• 政府的活動；
• 大律師的執業（指給予大律師的見習職位和訓練）。

雖然《性別歧視條例》亦適用於政府，但有些範疇卻不受條例監管，其中包括：

• 與出入境條例有關的行為；
• 進入及離開香港；
• 為了遵守其他現存的法定條文而作出的行為（例如男女警務人員的不同體格要求以及其他列於《性別歧視條例》 附表5的例外情況）。

如閣下基於性別、婚姻狀況及懷孕而被歧視，這裡的參考資料或可協助閣下處理有關問題。此部分亦有提及性騷擾之問題。