6. 當我在求職時，僱主可否要求我提供屬醫務性質的資料（例如我的病歷紀錄）？

6. 當我在求職時，僱主可否要求我提供屬醫務性質的資料（例如我的病歷紀錄）？

僱主可以要求應徵者提供屬醫務性質的資料，以確定該應徵者：

• 否患有《殘疾歧視條例》所註明的傳染病；
• 能否執行該工作的固有要求（《殘疾歧視條例》第42(3)條）；或
• 是否需要僱主提供特殊的服務或設施，以協助執行該工作的固有要求（《殘疾歧視條例》第42(3)條）。

如僱主並非基於上述原因而要求閣下提供屬醫務性質的資料，閣下可拒絕提供有關資料；如僱主仍然堅持要索取這些資料，閣下可以向平等機會委員會提出投訴。

僱主向準僱員收集醫務性資料時，必須遵守《個人資料 ( 私隱 ) 條例》的 六項保障資料原則，亦須採取適當的保安措施以防資料外泄。