一般事項 1. 在涉及殘疾歧視的問題內，歧視、騷擾及中傷的定義是甚麼？ 2. 僱主可在甚麼情況下拒絕聘用或解僱一名殘疾人士？假如我患有嚴重腳傷，是否一定無機會獲得聘用？ 3. 假如某僱員患有傳染病或愛滋病，僱主可否解僱該僱員？ 4. 如果我作出投訴後受到更差的對待，那怎麼辦？假如我的朋友為我作證而同樣受到歧視，是否亦可以提出投訴？ 5. 假如我的親人或朋友是殘疾人士，並受到他人歧視，我可否代表他們向平等機會委員會作出投訴？ 6. 當我在求職時，僱主可否要求我提供屬醫務性質的資料（例如我的病歷紀錄）？ Book traversal links for General matters ‹ previous ‹ 上一頁 ‹ 上一页 back to top 返回首頁 返回首页 next ›下一頁 › 下一页 ›
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