如何投訴

VI. 如何投訴

如閣下被他人歧視，應先向作出歧視行為之人士投訴。若投訴與工作有關，可向公司之高級職員投訴，或向公司的員工組織或有關行業之工會尋求協助。若投訴涉及貨品、服務、設施之提供或與教育機構有關連，閣下亦可向有關服務提供者投訴及要求作出改善。

如歧視者在收到投訴後仍沒有作出正面的答覆，閣下可向 平等機會委員會提出投訴 ，而另一可行方法是直接往區域法院提出訴訟。

假若閣下因替朋友或同事（投訴人）作證或提供資料後而受到較差的對待，亦可以 「使人受害」為理由而提出投訴（詳見《性別歧視條例》第9條、《殘疾歧視條例》第7條、《家庭崗位歧視條例》第6條 或《種族歧視條例》第6條）。閣下應立即通知處理有關投訴/訴訟之人士（例如投訴人的代表律師或平等機會委員會）。

當有關事件仍是記憶猶新時，應盡快把事情經過記錄下來。如閣下日後要作出投訴或採取法律行動，這些資料可幫助閣下記起事件的細節。