2. A小姐与上司到中国大陆公干时，上司要求与她进行性行为。若果性骚扰事件在香港以外之地方发生，A小姐是否依然受到《性别歧视条例》所保障？ 她依然会受到保障。根据《性别歧视条例》第11条及第14条，若她获香港的公司聘用，并主要或全部时间在香港工作（只须间中到海外公干），即使有关性骚扰行为在香港以外地点发生，该性骚扰者仍须负上法律责任。 有关如何应付性骚扰的更多资料，请参阅有关问答。 书籍遍历链接： 2. Ms. A's boss asked her to have sex with him when they were on a business trip in China. Is she protected under the SDO if sexual harassment takes place outside Hong Kong? ‹ previous ‹ 上一頁 ‹ 上一页 back to top 返回首頁 返回首页 next ›下一頁 › 下一页 ›
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