一般事项 1. 在涉及残疾歧视的问题内，歧视、骚扰及中伤的定义是甚么？ 2. 雇主可在甚么情况下拒绝聘用或解雇一名残疾人士？假如我患有严重脚伤，是否一定无机会获得聘用？ 3. 假如某雇员患有传染病或爱滋病，雇主可否解雇该雇员？ 4. 如果我作出投诉后受到更差的对待，那怎么办？假如我的朋友为我作证而同样受到歧视，是否亦可以提出投诉？ 5. 假如我的亲人或朋友是残疾人士，并受到他人歧视，我可否代表他们向平等机会委员会作出投诉？ 6. 当我在求职时，雇主可否要求我提供属医务性质的资料（例如我的病历纪录）？ 书籍遍历链接： General matters ‹ previous ‹ 上一頁 ‹ 上一页 back to top 返回首頁 返回首页 next ›下一頁 › 下一页 ›
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