21. 当我在求职时，雇主可否要求我接受爱滋病病毒抗体测试？

21. 当我在求职时，雇主可否要求我接受爱滋病病毒抗体测试？

雇主可以合法地要求应徵者提供属医务性质的资料，以查证该应徵者：

• 是否患有《残疾歧视条例》所注明的传染病（但法例订明传染病并不包括爱滋病毒感染，有关详情可参阅问题3）；
• 能否执行该工作的固有要求（《残疾歧视条例》第42(3)条）；或
• 是否需要雇主提供特殊的服务或设施，以协助执行该工作的固有要求（《残疾歧视条例》第42(3)条）。

因爱滋病并不在传染病之范围内，雇主只可以上述其中一个原因而要求阁下提供属 医务性质的资料。假如进行爱滋病病毒抗体测试与履行工作的固有要求无关，雇主便无权取得有关资料，而阁下亦可拒绝进行测试。如该雇主坚持，阁下可向平等机会委员会提出投诉。