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2. 平等机会委员会(简称平机会)之职能是甚么?

平等机会委员会是一个于 1996 年成立的法定机构,负责在香港执行《性别歧视条例》、《残疾歧视条例》、《家庭岗位歧视条例》及《种族歧视条例》。平机会是政府资助的独立机构。概括来说,平机会致力消除基于性别、婚姻状况、怀孕、残疾、家庭岗位(须照顾家庭成员的人)及种族而产生的歧视。

 

平机会主要负责以下三类工作 :

 

a) 调查及调解

 

b) 制订法例、实务守则及指引

 

(* 注:实务守则并不等同法例。不过,有关违反实务守则的行为,可能会被用作法律程序中之证据,以针对违反守则的歧视者。由平机会发出的实务守则包括 雇佣实务守则 教育实务守则 种族歧视条例雇佣实务守则 。)

 

c) 教育及推广

 

  • 通过研究及公众教育,使公众更清楚了解何谓歧视及不平等;
  • 与政府及非政府机构合作及沟通,以加深有关平等机会问题的了解。
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