4. 怎样为之性骚扰？《性别歧视条例》是否监管到在所有环境或场所发生的性骚扰行为？
如任何人作出不受欢迎并涉及性的行为，而这些行为具冒犯性、侮辱性及威吓性的，便会构成性骚扰，当中包括作出不受欢而从性方面获取好处的要求。性骚扰者可能要承担法律责任，并且可能要向受害者作出赔偿。
根据《性别歧视条例》第2(5)条和第2(8)条，任何人向一名男士或女士作出性骚扰行为，均属违法，而有关性骚扰的条文亦适用于同性关系。举例，如一名男士性骚扰其他男性，或一名女士性骚扰其他女性，两者皆可被控告。
性骚扰可以直接或间接地透过身体动作或语言去进行，以下是部分例子：
- 不受欢迎的身体接触（例如拥抱、亲吻或触摸）；
- 盯着看或挤眉弄眼；
- 摩擦别人的身体；
- 不断追问别人的私生活；
- 做出使人反感并涉及性的手势。
性骚扰亦包括作出不受欢迎并涉及性的行径，以营造一个在性方面具敌意或具威吓性的工作环境，例如：
- 说出与性有关的言论或笑话；
- 展示与性有关的不雅图片或海报；
- 对别人的性别作出侮辱或嘲笑；
- 挑引性地吹口哨。
（注：在《性别歧视条例》中关于具敌意或具威吓性的工作环境之条文，只适用于工作场所或与履行职务有关的环境。）
某些性骚扰行为甚至可能会构成刑事罪行（即涉及其他刑事法例），而性骚扰者一经定罪便可能会被判罚款或监禁，以下为部分例子：
- 打出猥亵性电话；
- 猥亵露体；
- 性侵犯（非礼或强奸）。
回应上述问题的第二部分，阁下须留意，在《性别歧视条例》中有关性骚扰的条文并非适用于所有环境，概括来说，这些条文只适用于工作场所及 教育机构内。于教育机构之环境中，禁止性骚扰的条文不单止适用于教师与学生之来往，学生与学生之间的接触亦受条例所监管。
另一种受条例所监管的情况，是在提供货品、服务及设施之《性别歧视条例》第40条订明若货品 / 服务 /设施提供者性骚扰他们的顾客，便属违法，反之亦然。
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