10. 如僱主並無提供居所給僱員，但為僱員支付 / 補貼全部或部分租金，該款項將如何被評稅？

10. 如僱主並無提供居所給僱員，但為僱員支付 / 補貼全部或部分租金，該款項將如何被評稅？

評稅主任會視該情況為僱主直接提供居所給僱員，將居所的 「租值」 （而非補貼租金的實際金額，該金額不視作入息）計入應評稅入息內。

僱主必須監管或控制僱員的相關支出，包括設立明確制度，以確定何等職級的僱員可獲發還全部或部分租金，並列明限額；在僱傭合約內清楚列明僱員房屋福利的形式和發還款項的限額；以及查證僱員的租約（包括僱員直接向業主支付租金的個案）。就此而言，雙方均要保存所有相關的文件（例如租約、租金收據及僱傭合約副本等），以證明僱主已對補貼金額之用途作出合理監管，否則評稅主任會將該筆補貼當作現金津貼，並全數計入僱員之應評稅入息內。

例子

何小姐的月薪為50,000元，並享有房屋津貼每月10,000元，但她只用了8,000元來租屋。她的應評稅入息如何計算？

若然何小姐的僱主已設立及執行適當的監管程序（例如在僱傭合約內註明有關福利及為此項開支作書面記錄），評稅主任將接受此安排為僱主向她提供居所。但因她只用了8,000元租屋，2,000元的差額會當作現金津貼。何小姐的應評稅入息計算如下：

但如果僱主沒有為該房屋津貼設立及執行適當的監管程序，評稅主任會將整筆房屋津貼當作現金津貼，而全數計入應評稅入息內。何小姐的應評稅入息計算如下：

保留證明文件

在遞交報稅表時，僱員毋須夾付租約、租金收據、或其他支付租金的證明文件。但僱員必須保留這些文件，以供稅務局在有需要時查閱。