F. 《2010年雇佣（修订）条例》

F. 《2010年雇佣（修订）条例》

《2010年雇佣（修订）条例》（《修订条例》）由2010年10月29日起生效。

《修订条例》的主要目的，是将雇主拖欠劳资审裁处或小额薪酬索偿仲裁处（可合称为「审裁处」）的裁断款项，例如工资、年假薪酬、年终薪酬、遣散费、长期服务金等，订为刑事罪行，以保障雇员权益。

根据《修订条例》，若雇主故意及无合理辩解没有在裁断款项到期日后14天内，支付该笔款项，可被检控，一经定罪，最高可被罚款35万元及监禁3年。

劳工处就《修订条例》编制了「2010年雇佣（修订）条例简介」，作为参考。