6. 暂停雇用

6. 暂停雇用

如有以下情况，雇主可无须给予通知或代通知金而暂停雇用任何雇员一段为期不超过14天的期间：

1. 雇主可因某项理由实时终止雇佣合约，而以暂停雇用作为纪律处分（详见：「实时终止雇佣合约 」）；
2. 雇主对是否会实时终止雇佣合约尚未作出决定；或
3. 雇员因其雇佣引起或与其雇佣有关的事宜遭刑事检控，而该刑事法律程序尚未有结果（该14天的暂停雇佣期可以一直延长至该刑事法律程序完结为止）。

雇员可于暂停雇用期间内，无须给予通知或代通知金而选择随时终止其雇佣合约。