11. 如何计算年终酬金？我可于何时收取有关的款项？
有关的款项应该包含在雇佣合约中。
如有关的款项没有订明，该款项应相等于一整个月工资的金额（就月薪制雇员而言）或在其他情况下，该款项为26天的工资，该26天的每天工资以每个完整的工资期的每天平均工资而计算。前述的工资期为一个在有关年终酬金到期支付前或截至该日止，为期不少于28天而不多于31天的期间。
年终酬金应在下列时间支付：
- 在雇佣合约中订明之日期；或
- 如合约没有订明，则在酬金期的最后一日或该日的七天之内；或
- 在合约终止的日期，或该日的七天之内（如有关的雇佣合约在付款日前已经终止，而该名雇员合资格获得按比例分配的年终酬金）；或
- 在完成计算有关利润当日或该日的七天之内（如年终酬金的计算方法是根据雇主所赚的任何利润）。
违例及刑罚
雇主如未能向合资格的雇员支付年终酬金，会被检控。一经定罪，可被罚款$50,000。
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