5. 雇主需要给予终止合约的理由吗？

5. 雇主需要给予终止合约的理由吗？

通常情况下，雇主没有义务给予终止合约的理由。

许多雇佣合约规定，任何一方都可以向另一方发出通知终止雇佣关系，而合约并没有规定要给予理由。如果是这样，当雇主行使合约权利终止雇佣合约时，便无需说明理由。然而，有些雇主可能仍打算给予《雇佣条例》第32K条的五个理由之一（该五个理由，见「不合理及不合法解雇」），以避免雇员根据《雇佣条例》第VIA部声称不合理解雇而提出申索。

在实时解雇的情况下，虽然无需给予理由，但雇主在某些情况下仍然可能打算给予理由来证明解雇是合理的。每宗个案都不同，很难一概而论。如有疑问，雇主应在实时解雇前寻求专业意见。