6. 我在工作时因遇到意外而受伤及导致伤残，我或我的家人可获哪些赔偿？
这要视乎阁下所蒙受伤残的性质。一般来说，伤残的性质可以分为： a) 永久丧失工作能力；以及 b) 暂时丧失工作能力。
a）永久丧失工作能力
此项再可细分为两种类：
i) 永久完全丧失工作能力；以及
ii) 永久部分丧失工作能力。
就永久完全丧失工作能力而言，赔偿之计算方法如下（《雇员补偿条例》第7条）：
| 受伤雇员的年龄 | 赔偿的数目 |
| 40岁以下 | 96个月的收入* 或HK$3,508,800 ，以较低者为准 |
| 40岁至56岁以下 | 72个月的收入* 或HK$2,631,600 ，以较低者为准 |
| 56岁或以上 | 48个月的收入* 或HK$1,754,400 ，以较低者为准 |
* 无论如何，赔偿金额在任何情况下均不得低于 HK$552,190。
就永久部分丧失工作能力而言，赔偿之计算方法如下（《雇员补偿条例》第9条）：
（永久完全丧失工作能力的赔偿金额）x （丧失赚取收入能力的百分率）*
* 雇员丧失赚取收入能力的程度，是由雇员补偿评估委员会根据条例而评定。
b）暂时丧失工作能力
在暂时丧失工作能力期间，雇员可获最多24个月的按期付款。当雇员的暂时丧失工作能力时期超过24个月，或超过法庭容许之延长期限（该延长期限不可超过12个月），该雇员便不可再获得上述的按期付款。该雇员将会被视为蒙受永久性（不论是完全或部分）丧失工作能力，而有赔偿将会另外评估。
（发生意外时的每月收入 - 在意外后的每月收入）x 4/5
就计算有关补偿的进一步详情，请联络劳工处的雇员补偿科（热线电话： 2717 1771； 电邮：enquiry@labour.gov.hk）。
打印
電郵