1. 引言
香港法例第608章《最低工资条例》于2011年5月1日生效。
法定最低工资于2011年5月1日开始实施，首个法定最低工资水平是每小时28元。 由2023年5月1日起，法定最低工资水平调整至每小时40元。雇员在任何工资期的工资，按他在该工资期内的总工作时数以平均计算，不得低于法定最低工资的水平。
雇员在任何工资期，可获支付不少于法定最低工资的工资。如就工资期须支付予雇员的工资少于最低工资，雇员有权就该工资期获付这差额（即额外报酬）。
违反最低工资的规定
雇主如欠付最低工资，等同欠薪。根据《雇佣条例》，雇主如故意及无合理辩解而不依时支付工资给雇员，可被检控，一经定罪，最高可被罚款35万元及监禁3年。
劳工处参考指引
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