5. 我的丈夫在工作时因意外而死亡，我或我的家人可获哪些赔偿？
若然一名雇员因工及在雇用期间遭遇意外（或患有条例订明的职业病)而死亡，雇主须就其雇员之死亡而向其家庭成员负上赔偿的责任。 死亡个案赔偿 的计算方法是以已故雇员的年龄及生前月入为参考（《雇员补偿条例》第6条），详情如下：
| 已故雇员的年龄 | 赔偿的数目 |
| 40岁以下 | 84个月的收入* 或HK$3,070,200 ，以较低者为准 |
| 40岁至56岁以下 | 60 个月的收入* 或 HK$2,193,000 ，以较低者为准 |
| 56岁或以上 | 36 个月的收入* 或HK$1,315,800 ，以较低者为准 |
* 无论如何，赔偿金额在任何情况下均不得低于 HK$486,300。就计算死亡个案的赔偿额时，月入之最高金额为HK$36,550。
赔偿之金额将由已故雇员的家庭成员自行分配。此外，雇主亦有责任向已支付殓葬费及医疗费之人士补贴该等费用，最高金额为$94,690。
就计算有关补偿的进一步详情，请联络劳工处的雇员补偿科（热线电话：2717 1771； 电邮：enquiry@labour.gov.hk）。
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