E. 强制性公积金 (MPF)

E. 强制性公积金 (MPF)

强制性公积金为一个以雇员为主的退休保障制度。此制度于2000年12月1日起经《强制性公积金计划条例》（香港法例第485章）实施。任何年届18至65岁的在职人士均需要参与强积金计划（一些家庭佣工、小贩或持有豁免证书并已参与有效之退休保障计划的人士除外）。

不过，这不代表18岁以下的雇员或自雇人士，获豁免而毋须参加强积金计划。

如雇主与雇员签订雇佣合约时，有关雇员不足18岁，而他/她在2008年1月18日或以后，年届18岁，而且雇主在有关雇员年满18岁后，仍会继续雇用他/她，《强制性公积金计划条例》便同样适用，等同有关雇员在年届18岁当日，雇佣双方签订合约，而有关聘用亦在当日开始。

有关情况亦适用于自雇人士。如市民在不足18岁时成为自雇人士，而他 / 她在2008年1月18日或以后，年届18岁，并会在年满18岁后继续自雇，《强制性公积金计划条例》便同样适用，等同他 / 她在年届18岁当日，开始自雇。

雇主有法定责任去安排其雇员参与强积金计划，而自雇人士亦须自己参与强积金计划。如不遵从有关法规，便会招致刑事法律责任。

欲知更多有关强积金的事宜，请浏览强制性公积金计划管理局之网站。