11. 如何計算年終酬金？我可於何時收取有關的款項？

11. 如何計算年終酬金？我可於何時收取有關的款項？

有關的款項應該包含在僱傭合約中。

如有關的款項沒有訂明，該款項應相等於一整個月工資的金額（就月薪制僱員而言）或在其他情況下，該款項為26天的工資，該26天的每天工資以每個完整的工資期的每天平均工資而計算。前述的工資期為一個在有關年終酬金到期支付前或截至該日止，為期不少於28天而不多於31天的期間。

年終酬金應在下列時間支付：

• 在僱傭合約中訂明之日期；或
• 如合約沒有訂明，則在酬金期的最後一日或該日的七天之內；或
• 在合約終止的日期，或該日的七天之內（如有關的僱傭合約在付款日前已經終止，而該名僱員合資格獲得按比例分配的年終酬金）；或
• 在完成計算有關利潤當日或該日的七天之內（如年終酬金的計算方法是根據僱主所賺的任何利潤）。

違例及刑罰

僱主如未能向合資格的僱員支付年終酬金，會被檢控。一經定罪，可被罰款$50,000。