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2. 如何计算年终酬金?我可于何时收取有关的款项?

有关的款项应该包含在雇佣合约中。

 

如有关的款项没有订明,该款项应相等于一整个月工资的金额(就月薪制雇员而言)或在其他情况下,该款项为26天的工资,该26天的每天工资以每个完整的工资期的每天平均工资而计算。前述的工资期为一个在有关年终酬金到期支付前或截至该日止,为期不少于28天而不多于31天的期间。

 

年终酬金应在下列时间支付:

 

  • 在雇佣合约中订明之日期;或
  • 如合约没有订明,则在酬金期的最后一日或该日的七天之内;或
  • 在合约终止的日期,或该日的七天之内(如有关的雇佣合约在付款日前已经终止,而该名雇员合资格获得按比例分配的年终酬金);或
  • 在完成计算有关利润当日或该日的七天之内(如年终酬金的计算方法是根据雇主所赚的任何利润)。

违例及刑罚

 

雇主如未能向合资格的雇员支付年终酬金,会被检控。一经定罪,可被罚款$50,000。

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