E. 強制性公積金 (MPF)

E. 強制性公積金 (MPF)

強制性公積金為一個以僱員為主的退休保障制度。此制度於2000年12月1日起經《強制性公積金計劃條例》（香港法例第485章）實施。任何年屆18至65歲的在職人士均需要參與強積金計劃（一些家庭傭工、小販或持有豁免證書並已參與有效之退休保障計劃的人士除外）。

不過，這不代表18歲以下的僱員或自僱人士，獲豁免而毋須參加強積金計劃。

如僱主與僱員簽訂僱傭合約時，有關僱員不足18歲，而他/她在2008年1月18日或以後，年屆18歲，而且僱主在有關僱員年滿18歲後，仍會繼續僱用他/她，《強制性公積金計劃條例》便同樣適用，等同有關僱員在年屆18歲當日，僱傭雙方簽訂合約，而有關聘用亦在當日開始。

有關情況亦適用於自僱人士。如市民在不足18歲時成為自僱人士，而他 / 她在2008年1月18日或以後，年屆18歲，並會在年滿18歲後繼續自僱，《強制性公積金計劃條例》便同樣適用，等同他 / 她在年屆18歲當日，開始自僱。

僱主有法定責任去安排其僱員參與強積金計劃，而自僱人士亦須自己參與強積金計劃。如不遵從有關法規，便會招致刑事法律責任。

欲知更多有關強積金的事宜，請瀏覽強制性公積金計劃管理局之網站。