5. 僱主需要給予終止合約的理由嗎？

5. 僱主需要給予終止合約的理由嗎？

通常情況下，僱主沒有義務給予終止合約的理由。

許多僱傭合約規定，任何一方都可以向另一方發出通知終止僱傭關係，而合約並沒有規定要給予理由。如果是這樣，當僱主行使合約權利終止僱傭合約時，便無需說明理由。然而，有些僱主可能仍打算給予《僱傭條例》第32K條的五個理由之一（該五個理由，見「不合理及不合法解僱」），以避免僱員根據《僱傭條例》第VIA部聲稱不合理解僱而提出申索。

在即時解僱的情況下，雖然無需給予理由，但僱主在某些情況下仍然可能打算給予理由來證明解僱是合理的。每宗個案都不同，很難一概而論。如有疑問，僱主應在即時解僱前尋求專業意見。