12. 僱主是否必須為所有僱員購買工傷補償保險？

12. 僱主是否必須為所有僱員購買工傷補償保險？

不論僱員是否全職或兼職工作（包括兼職家庭傭工及暑期工等），有關僱主均須根據《僱員補償條例》第40條的規定，為僱員購買及持有有效的工傷補償保險單，以承擔僱主在該條例及普通法方面的法律責任。

違例及刑罰

任何未有購買有效工傷補償保險的僱主會被檢控，一經定罪，最高可被罰款港幣100,000元及入獄兩年。

僱主亦不能從其僱員的薪酬中作任何方式的扣減以支付工傷補償保險費。否則，僱主會被罰款港幣10,000元及入獄六個月。