2. 僱主不遵守規定的例子有哪些？

2. 僱主不遵守規定的例子有哪些？

以下為僱主因不遵守規定致令僱員向僱主提出申索的案例：

1. Tsang Ching Fei v Mo King Gui (02/04/2008, DCPI2136/2006)：僱主未有為僱員提供工地安全鞋，導致申索人的左腳大腳趾受到比如有提供工地安全鞋原本更嚴重的傷害。
2. Thapa Goma v Tina Global (HK) Limited and Another [2019] HKCFI 471：僱主未有為僱員就有關舉起重物的正確姿勢/方法提供培訓，法庭裁定有關行為不作為違反了僱主需提供安全工作系統的責任。

上述兩宗案例只是僱主不遵守規定的部分例子。僱主應一直對工作場所保持警惕，以避免任何潛在的違規行為。