a) 僱主在普通法下不可轉委的謹慎責任

A) 僱主在普通法下不可轉委的謹慎責任

僱主有廣泛的責任在工作時對僱員採取合理水平的謹慎，而僱主對每個僱員都須負相關責任，並不能轉委予他人。根據這項責任，僱主必須在所有情況下都需採取合理水平的謹慎。

以下為在考慮這項責任時的相關問題：

1. 傷害是否可預見；
2. 僱主對傷害做了甚麼或該做甚麼；
3. 僱主有否違反相關責任；以及
4. 違反行為與傷害有否因果關係。

即使員工在香港境外工作，相關責任亦適用於僱主。