3. 僱主是否有法律義務在僱傭關係結束後向僱員提供推薦信？ 他們在草擬該信的過程中是否有小心謹慎的責任？

3. 僱主是否有法律義務在僱傭關係結束後向僱員提供推薦信？ 他們在草擬該信的過程中是否有小心謹慎的責任？

僱主沒有法律義務提供推薦信。然而，如果僱主一向提供推薦信給所有人但拒絕向某一僱員提供推薦信，則在某些特定情況下（例如，該人是公司中唯一的殘疾僱員），該僱主要認真考慮一下，拒絕這樣做是否會構成歧視。

如果僱主選擇提供推薦信，則應確保內容準確。否則僱主可能要為其疏忽而承擔法律責任。