15. 僱主可以要求其僱員在累積年假的假期年之中放年假嗎？如果僱員在累積年假的假期年中沒有放完該年累積的年假，僱主是否可以取消未放的年假？

15. 僱主可以要求其僱員在累積年假的假期年之中放年假嗎？如果僱員在累積年假的假期年中沒有放完該年累積的年假，僱主是否可以取消未放的年假？

僅就法定的年假而言，僱主不可以要求其僱員在累積年假的假期年之中放年假。僱員應於隨後 12 個月之內放取應得的有薪年假。任何情況下，僱主也不可取消未放的法定年假。只有僱員才可以選擇接受款項代替部分年假，但亦只限於超逾 10 天的年假部分。

另一方面，約定的年假（即法例以外、由合約給予的額外年假）則由僱傭合約規定。如果合約規定，未放的約定年假在某些合理的條件下會被取消，這些條款通常都有效。