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3. 僱員幾日沒有上班,但沒有給予理由,僱主可否即時解僱?

正如上文「即時終止僱傭合約」一節所述,只有僱員不履行僱傭合約或違反合約的程度達到基本違反時、或違反《僱傭條例9的情況下,才有權即時解僱。要回答這個問題,要看事實情況而定,例如若僱員是因昏迷了而未能通知僱主,則不宜即時解僱。

 

如果閣下仍有疑問,可致電 2717 1771 向勞工處勞資關係科獲查詢,或咨詢閣下的律師。